Trainee-Programm

Wir ermöglichen Ihnen, eine erfolgreiche Karriere im Risiko- und Versicherungsmanagement zu starten. Das Ziel unseres Trainee-Programms ist es, Talente zu fördern – um sicherzustellen, dass Sie die Treiber von Veränderungen und Innovationen in der gesamten Branche sind. Bereits in den ersten Tagen, wird Sie das Programm auf Ihrem Karriereweg unterstützen, Sie entwickeln und herausfordern. 

Innerhalb von 24 Monaten erhalten Sie einen fundierten Einblick in die Welt der Industrieversicherung und Risikoberatung. Praktische Erfahrungen vermitteln wir Ihnen während mehrmonatiger Rotationen in verschiedenen Geschäftsbereichen die durch interne und externe Schulungen sowie durch Netzwerkveranstaltungen ergänzt werden. Zusätzlich stellen wir Ihnen einen eigenen Business Mentor zur Seite, der Sie bei Ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung unterstützen wird.

Während unseres Trainee-Programms lernen Sie unterschiedliche Geschäftsbereiche kennen. Den Bereich Kundenbetreuung und Sales werden Sie auf jeden Fall durchlaufen, um unser Kerngeschäft und die spezifischen Kundenbedürfnisse kennenzulernen. Den zweiten Geschäftsbereich werden Sie gemeinsam mit Ihrem Business Mentor auf Basis Ihrer eigenen Erfahrungen und Fähigkeiten individuell auswählen. Abschließend umfasst das Trainee-Programm eine achtmonatige Einarbeitungsphase in einem gemeinsam ausgewählten finalen Geschäftsbereich.

Nach dem Trainee-Programm bieten wir Ihnen weitere Entwicklungsmöglichkeiten wie z.B. Förder- und internationale Mobility Programme, die Möglichkeiten sich sozial zu engagieren sowie Projekte in dynamischen, vielfältigen Teams voranzutreiben.

Was Sie mitbringen sollten

Sie haben erfolgreich ein Studium im Bereich Ingenieurwesen, Wirtschafts- und Sozialwissenschaften, Rechtswissenschaften oder einem vergleichbaren Studiengang abgeschlossen. Idealerweise können Sie bereits erste theoretische oder praktische Erfahrung im Risikomanagement oder Versicherungswesen vorweisen. Außerdem bringen Sie Interesse an Risikoberatung, finanz- und wirtschaftsbezogenen Unternehmensprozessen sowie Kommunikationsfähigkeit und Kundenorientierung mit und überzeugen uns mit sehr guten Deutsch- sowie guten Englischkenntnissen.

Unser Auswahlprozess

Sie starten Ihren Bewerbungsprozess, indem Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen auf unserem Bewerberportal hochladen: https://careers.mmc.com/

Sollten Ihre Bewerbungsunterlagen uns überzeugen, möchten wir Sie gerne in einem kurzen Telefoninterview besser kennenlernen. Wichtige Fragen sind u.a. Ihr bevorzugter Standort, Reisebereitschaft und besondere Erfahrungen, die im Auswahlprozess berücksichtigt werden sollen. Das Interview dauert ca. 30 Minuten und wird durch unsere Campus Recruiter durchgeführt.

Nach einem erfolgreichen ersten Telefoninterview laden wir Sie zu einem näheren Auswahlprozess ein. Hier stellen wir Ihnen Marsh vor und lernen Sie in einem weiteren Gespräch besser kennen.

Kurz nach diesem Termin teilen wir Ihnen die Entscheidung bezüglich Ihres Starts bei Marsh mit. Selbstverständlich freuen wir uns, wenn auch Sie sich für uns entscheiden. 

Warum das Traineeprogramm bei Marsh das Richtige für Sie ist

• Umfassendes Onboarding-Programm mit Events und Seminaren gemeinsam mit anderen Trainees
• Persönliche und berufliche Förderung ab dem Tag Ihrer Zusage durch Ihren Business-Mentor
• Rotationen in verschiedenen Geschäftsbereichen für ein Allround-Wissen im Bereich Industrieversicherung und Risikomanagement
• Individuelle Karriereentwicklungsmöglichkeiten durch internationale und lokale Talentprogramme
• Wir-Gefühl durch die Vernetzung mit anderen Trainees
• Ausgeglichene Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten
• Arbeiten in einem international tätigen Unternehmen mit Hauptsitz in New York
• Attraktives Gehaltspaket