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XHealth on Demand
Una nueva investigación sobre la salud y el papel de la innovación digital, desde la perspectiva de empleadores y trabajadores, que servirá a los empleadores como guía para entender mejor las necesidades en salud aún no cubiertas, soluciones y oportunidades.
Las soluciones digitales de salud, tienen el potencial de hacer que la prestación del servicio médico sea más personal, oportuno, asequible y seguro.
Más de la mitad de los tomadores de decisiones senior encuestados, dicen que la inversión en salud y bienestar será una prioridad mayor para sus organizaciones en el futuro.
Dos tercios de los trabajadores, están dispuestos a experimentar con aplicaciones digitales que les brinden un acceso más fácil o virtual, tanto a los proveedores de atención médica, como a sus registros.
A pesar de las preocupaciones en torno a la privacidad de los datos, casi el 75% de los trabajadores dijeron tener cierta o gran confianza, en la capacidad de sus empleadores para proteger la información personal relacionada con su salud.
Comprender las diferencias entre los diferentes segmentos de trabajadores, puede ayudar a los empleadores a diseñar un programa de soluciones con mayor valor posible para sus poblaciones.
El 43% de los trabajadores y los empleadores, desean un ambiente más "pro-salud" en el trabajo, pero difieren sobre las herramientas o recursos que se deben usar para direccionar la amplia gama de necesidades existentes.
Los trabajadores en los mercados en crecimiento, a menudo están dos veces más dispuestos a probar soluciones de salud digital, que los trabajadores ubicados en mercados maduros.
La encuesta es exhaustiva en su alcance geográfico y comprende siete mercados maduros y seis en crecimiento en Asia, América Latina, Europa, Estados Unidos y Canadá, incluidos 16.564 trabajadores y 1.300 tomadores de decisiones senior (100 por mercado).
Este estudio se centró en trabajadores adultos que trabajan en jornadas de tiempo completo o parcial, independientes (freelancers) y temporales de la economía; todos en edades entre 18 y 64 años. Respecto a los empleadores, el estudio estaba dirigido a tomadores de decisiones empresariales de alto nivel, en organizaciones comerciales de 50 trabajadores o más. Para este estudio, al menos el 50% de los tomadores de decisiones senior encuestados, se encuentran en empresas con más de 500 trabajadores, a nivel mundial.
El entendimiento del punto de vista de otros empleadores y trabajadores sobre las soluciones digitales de salud, pueden ayudarlo, desde la perspectiva del empleador, a determinar una estrategia de salud y beneficios que le permita a cumplir sus objetivos comerciales, así como las prioridades de sus trabajadores.
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