Repunte de accidentes laborales en España

El pasado mes de octubre de 2015, el Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo (INSHT) publicó el “Informe sobre el estado de la seguridad y salud laboral en España, 2014”. En sus páginas se comparan los accidentes laborales desde la implantación de las leyes de prevención de riesgos laborales hasta la actualidad (2014, fecha del informe).

La comparación con el año 2013 indica que todos los sectores de actividad han experimentado el aumento de su índice de incidencia: Construcción e Industria experimentan incrementos por encima del 4%, mientras que los sectores Agrario y Servicios aumentan por encima del 3%.

Véase el gráfico siguiente:

El número de incidentes ha tenido un periodo de descenso ininterrumpido desde 2006 hasta 2012 en todos los sectores de actividad, excepto en el sector Agrario. En 2013 continúa un suave descenso de los índices de Industria y Construcción. Sin embargo, los sectores Agrario y Servicios cambian su tendencia a creciente.

En 2014 se afianza el cambio de tendencia, ya que aumentan los índices en todos los grandes sectores de actividad. De nuevo la siniestralidad laboral se muestra muy influenciada por la situación económica del país, acompañándose los periodos de recuperación económica con el aumento de la incidencia de accidentes de trabajo. En 2014, la tasa de accidentes subió un 2,8% respecto al año anterior.

En el año 2015, los accidentes laborales se incrementaron un 5,7% respecto al año 2014, además de incrementarse el número de víctimas mortales en un 7,1% (fuente: Estadística de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales, Subsecretaría de Empleo y Seguridad Social, Ministerio de Empleo y Seguridad Social).

Ver gráficos adjuntos extraídos del documento “Comentario de principales resultados, Datos Avance Enero – Diciembre 2015”:

Los datos consultados indican que se está produciendo un evidente repunte en la siniestralidad laboral. Los motivos de este ascenso pueden deberse a la mayor tasa de población activa tras el periodo de crisis, pero también podemos apuntar otros motivos:

• Exceso de confianza de trabajadores y empresarios
• Falta de inversión en procedimientos y medios
• Jornadas de trabajo irregulares, excesiva duración o mal distribuidas
• Nuevas tecnologías o situaciones de riesgo desconocidas
• Fallos en la coordinación de actividades empresariales entre empresas, contratistas y subcontratistas

En estos momentos, se debería hacer una revisión a fondo del grado de implantación del sistema de gestión de prevención de riesgos laborales, para que la empresa no siga la tendencia general de incremento del número de accidentes en el trabajo.

La urgencia en la obtención de ingresos, tanto a nivel de empresa como a nivel del propio trabajador, no debe ser excusa para relajar el cumplimiento de los aspectos relacionados con la prevención de riesgos laborales. De nada servirá el esfuerzo invertido en hacer trabajos rápidamente si en el camino el trabajador sufre un grave accidente que le imposibilite seguir trabajando. De igual modo, una empresa que sufra accidentes laborales será objeto de inspección por parte de la autoridad competente, que puede derivar en fuertes sanciones e incluso en paralización de sus actividades.